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反人口贩运

Tenneco关于防止奴隶制和人口贩运供应链的努力的陈述

Tenneco已经准备好了并提出了在供应链法和英国现代奴役法案中的加州透明度的公开发言。这些法律旨在增加主题公司提供的信息,以努力解决奴隶制和人口贩运问题。

Tenneco致力于以伦理和负责任的方式开展业务,支持并尊重保护人权。Tenneco的合规性和道德期望载于Tenneco的行为准则,Tenneco的供应商手册,培训材料和Tenneco向其员工和供应商提供的其他通信。Tenneco为所有工人提供安全和健康的工作环境,并在所有情况下寻求提供符合或超出适用法律和标准的工作条件。

除了Tenneco对公平工作条件的承诺外,Tenneco的行为规范的指导原则,“Tenneco尊重所有人的人权,并希望我们的供应商和其他商业伙伴遵循相同的高标准的社会责任。”Tenneco对符合人权的遵守符合每个Tenneco员工和供应商的重要责任。员工审查并遵守每年的行为守则,并要求供应商遵守Tenneco的行为准则作为与Tenneco开展业务的条件。违反行为守则的员工可能是纪律处分或被解雇的,这取决于违规的性质。

Tenneco进一步旨在通过Tenneco供应商手册的出版,分销和执行来实施其对人权的承诺。希望与Tenneco开展业务的每个供应商都必须遵守Tenneco供应商手册中概述的原则,这些原则是:

“Tenneco反对使用童工并期望我们的供应商来支持这种价值。就业年龄应符合当地劳动法。Tenneco希望我们的供应商反对任何形式的强迫或义务劳动力,并确保其工人能够在毫不畏惧,恐吓或骚扰的情况下对工作条件公开沟通。Tenneco希望我们的供应商以任何形式支持危害骚扰或歧视的零容忍度。Tenneco为所有符合或超过适用职业安全和健康标准的所有工人提供安全和健康的工作环境,并期望我们的供应商相同。“

Tenneco评估并选择其供应商,并谨慎地寻求仅参与符合所有适用法律的供应商,以及Tenneco行为准则和供应商手册中所体现的原则。

Tenneco对强迫劳动和公平工作条件进行内部培训,在Tenneco的员工内联网网站上提供相关培训材料。Tenneco还要求每个直接材料供应商维持有关Tenneco对强迫劳动和工作条件承诺的培训计划。Tenneco认可并鼓励供应商完成汽车行业行动组提供的培训和全球工作条件自我评估。由于Tenneco预计其供应商将内部审计和自我评估作为与Tenneco合同的条件,Tenneco并未独立审计供应商,尽管它评论了供应商完成的一些自我评估。在与供应商的任何互动的背景下,在与供应商的互动的背景下,有程序有适当和必要行动的程序,以解决和解决这些问题的程序。

为促进问责制,Tenneco致力于采取适当行动,停止与供应商和未能达到其合法和道德行为高标准的其他第三方的关系,包括禁止在任何形式中使用强迫劳动,例如人类贩运和奴隶制。Tenneco维护道德和合规热线和多个报告渠道,通过该渠道可以报告与Tenneco的预期价值的任何疑虑或潜在偏差。此类报告及时调查和采取适当的行动。

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